Coach santé
Publié le 6 Janvier 2017 à 06h48 - 427 visites

La forme est synonyme de bonne santé même au sein d'une famille

Dans les Ehpad, les familles des résidents ont des rôles importants surtout pour le soutien de personnes âgées. Les relations entre les familles et l’équipe soignante rencontrent des difficultés au point de devenir équivoques. Pour éviter ces situations et pour favoriser le développement du rapport entre les équipes et proches des résidents, la compréhension de la vie de la famille est l’essentiel à savoir afin de bien gérer le service en soins de leurs contigus.

La formation relation familles

L’évolution de la structure familiale et la place de la personne âgée dans la famille sont la principale tâche qu’il faut comprendre. L’un de ses objectifs est d’identifier les conséquences dans son intégration face aux autres membres de la famille. De plus, la connaissance des mécanismes d’installation sur les conflits entre la famille et les accompagnants doits être sue. Dans la formation relation familles, le rôle des soignants est aussi à préciser vis-à-vis des familles. L’accueil et la relation des familles en Ehpad sont dès lors favorisés.

L’itinéraire de la formation

Sur le parcours de la formation, les points qu’il faut savoir sont l’évolution de la famille dans l’histoire qui amène à faire la réflexion commune autour de la filiation, et de la puissance sur le rapport familial. De plus, la réflexion du comportement d’ « âgisme » donne une grande aisance dans les relations familles avec l’Ehpad. Ceci aide à cerner les liens actuels au vieillissement et à ces personnes. Les soignants doivent aussi savoir les notions de jeunisme pour éviter les impacts et fréquentations de vieillesse.

Dans un autre point, les soignants ont le droit d’identifier la raison pour laquelle sa famille choisie l’Ehpad et ce qui a provoqué la fragilité de la famille avant son entées. Bref, l’équipe doit savoir gérer chaque résident reliant à sa situation de famille et laisser les autres enjeux et agissement des proches sur le travail.

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